El empleo energético crece, pero la falta de talento pone en riesgo el impulso global

El auge energético y la escasez de talento

El informe World Energy Employment 2025 de la Agencia Internacional de la Energía (AIE) confirma que el empleo energético está creciendo a un ritmo excepcional: 76 millones de trabajadores en 2024, superior a los  5 millones de 2019. En solo cinco años, el sector ha generado el 2,4 % de todos los nuevos empleos netos del mundo, impulsado por la expansión de las renovables, la electrificación y la eficiencia energética en hogares e industrias.

Pero este crecimiento está acompañado de una brecha cada vez mayor: la demanda de personal cualificado supera ampliamente la capacidad de formación, especialmente en profesiones técnicas como electricistas, instaladores solares, especialistas en bombas de calor o operadores de redes.

A nivel global, esto ya está provocando retrasos en proyectos, costes crecientes y cuellos de botella en infraestructuras clave.

Europa: una región clave con escasez creciente

En Europa, la situación es aún más evidente. La AIE señala que las economías avanzadas, incluida la UE, están viviendo un fuerte desequilibrio demográfico: por cada nuevo trabajador menor de 25 años que entra en el sector energético, 2,4 profesionales se acercan a la jubilación. Esto afecta de lleno a ámbitos esenciales para la transición, como la energía solar, las redes eléctricas, la nuclear y el almacenamiento.

En países como España, donde las instalaciones solares y las bombas de calor crecen con rapidez, esta falta de mano de obra cualificada se traduce en mayores tiempos de espera, presión al alza sobre los costes de instalación y despliegue más lento de tecnologías eficientes.

Cómo afecta al consumidor y qué puedes hacer para adelantarte

La AIE advierte que cubrir estas necesidades de talento será esencial para mantener precios estables, acelerar la descarbonización y garantizar servicios de calidad. La transición energética avanza, pero requiere planificación, talento y decisiones informadas para mejorar la falta de talentos.

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